“集群效应”是杭州女装设计师队伍最大的特点。在中国美术学院、浙江工程学院、浙江科技学院等院校的摇篮中，在市场这个社会大课堂的洗礼下，杭州女装设计师诞生、成长，并在规模效应的市场化要求下聚拢，凸现出有爆发力的知名度，渗透并迅速占有市场，还以其独特群体的凝聚力，吸引着外来优秀人才的加盟。据了解，目前，在市政府的大力推动下，上海、武汉、深圳等大城市的设计师也逐步在向杭州靠拢。而在2002年中国国际服装服饰博览会上，杭州多家服装企业还将以优厚的条件向全国招聘优秀设计师。

　　杭州女装设计师队伍的另一个重要特点是，市场观念特别强，是一支经过市场熏陶、竞争而造就的扎实的队伍。一般企业对设计师会有两种衡量标准：一是看其是否会赚钱，二是看其是否会做秀。做秀固然很重要，做秀是打造高级成衣必需的基础，一个真正好的设计师是高级成衣的设计师，这是世界公认的衡量标准。但杭州女装设计师心里很明白，以目前中档品牌的制作，就必须先做市场，等资金积累到一定的程度，才有能力去打造高级女装，才能去培养一种奢华的品牌。对此，服装设计师协会会长钱峰踌躇满志：目前设计师队伍在做的是基础工作，这是一块土壤。给我们五年时间，经过培育，我们有能力去培养能设计高级女装的设计师，培养全国乃至世界知名的设计师。现在评选出来的十大设计师，就让我们看到了希望。

　　设计师和服装品牌之间，有着一种互动的关系，这也是杭州女装设计师的特点之一。有的设计师，从学院出来，经过市场的锻炼，直接做品牌，走上了品牌之路；有的则是服装企业依靠设计师形成了品牌。而不管怎样，这支队伍都在渐趋成熟，往上攀升。

　　一方水土养一方人。杭州独特的江南文化造就了杭州对美的消费市场，也给设计师提供了充分的用武之地，使得服装设计百花齐放。无论是“浪漫一身”的田园风味，“蓝色倾情”的商务休闲，还是“江南布衣”的都市时尚，“流金岁月”的运动休闲，都成全了女性对美的选择。

　　当然，市委、市政府的重视，也是杭州女装设计师队伍发展的营养元素。只有培养一支优秀的设计师队伍，才有杭州女装长足发展的基础。

　　需要认识到的是，虽然目前杭州女装设计师队伍发展态势良好，全国十佳设计师有一半是在杭州，但其“总体水平仍远未能和国际接轨”（借用一位专家的说法）。通往顶尖，杭州女装设计师要走的路还很长。